Werk voor mensen met autisme
Als je nog geen dagbesteding hebt, kan DBA je ondersteunen bij het proces om een fijne dagbesteding te vinden die goed bij jouw wensen en interesses aansluit. Een dagbestedingsprogramma is vaak gericht op ondersteuning maar kan óók gericht zijn om jouw zelfstandigheid te vergroten.
Voorbeelden van dagbesteding zijn werk, stage, vrijwilligerswerk of de groepsbegeleiding bij DBA.
Werkgevers
Werkgevers zien vaak onmogelijkheden en beperkingen en denken dat het samenwerken met mensen met autisme veel tijd vergt. Dit terwijl de werkgever juist kan profiteren van mensen met autisme op de werkvloer!
DBA zoekt proactief naar stages en werkplekken samen met jou of ondersteunt juist om je huidige werkplek te behouden. DBA informeert, adviseert en traint (potentiële) werkgevers zodat zij op een begripvolle en positieve manier met werknemers met autisme om gaan en de kwaliteiten kunnen benutten die mensen met autisme kunnen inzetten op de werkvloer.
We begeleiden de cliënt en de werkgever in de samenwerking en zijn beschikbaar om mogelijke problemen op te lossen. Door deze aanpak hebben we de ervaring dat veel werkgevers enthousiast zijn over de samenwerking met werknemers met autisme. De werknemer met autisme voelt zich weer gewaardeerd en volwaardig onderdeel in de maatschappij.
Aanmelden
1
Stuur een WhatsApp
naar 036 547 60 60
Vermeld je volledige naam en telefoonnummer en waarvoor je je wilt aanmelden.
2
Bel naar het aanmeldspreekuur op:
– maandag tussen 9.00-10.00 uur of
– vrijdag tussen 16.00-17.00 uur
036 – 547 60 60
3
Mail naar aanmelden@expertisecentrumdba.nl
Vermeld je volledige naam en telefoonnummer en waarvoor je je wilt aanmelden.
Verhaal van Peter
“Peter belde ons op een dag in paniek op. Hij werd ontslagen omdat zijn gedrag niet proactief was. In gesprek met de werkgever bleek, dat deze meer eigen initiatief verwachtte. ‘Waarom pakt Peter niet zelf wat op, hij kan toch kijken wat er nog meer te doen is als hij klaar is met zijn werk?’ Peter wil heel graag meer doen, maar kán dat niet zelf bedenken. Door een lijst te maken met alternatieve taken, was het probleem zo opgelost.
De werkgever heeft een goede werknemer behouden en Peter is geholpen met werk dat bij hem past.
